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模具维修,模具单量大,不好管控,如果通过一些人工做表格的方式去管理,或者用微信去管控,都一定会出现一个问题,虽然当月能查看,但是一多的话数据就不好查了,特别是年与年之间的数据对比,分析都不好做。对那些重复维修的模具,很难直观的反映出来。第二,就是模具的维修成本,每次维修统计起来就是特别繁琐的过程,用中模云系统维修完成之后直接把维修成本给录入上去,除此之外,维修周期也能先计划起来,以及待维修的维修单会有这幅模具的一个生产量,模具编号,送修人和维修内容,开维修单的话可以上传维修需要的附件或拍照上传图片,可以很清晰的阐述维修的点是在哪里。
模具维修不能耽误生产,维修师傅他们是不知道生产订单的。所以通过维修单设置要求完成时间,要求他们在何时完成就能很好的管控维修的进度;更深一步,在用系统的初期,中模云系统提供一个标准的维修方案模板,比如它是哪些维修点,维修方案是什么,相当于一个维修经验库,然后结合实际维修情况,累计维修数据,建立一个属于自身个人公司的维修数据库。
当其他模具出现重复维修问题的时候,维修方案是可以直接选用的。相当于就减少维修老师的一个经验需求。假如没有一些这样的一个缘由分析跟解决方案存下来的话,每次碰到一样的问题,重新分析很耗费时间,重点是分析了还不对,那就会出现反复上下机,占用机台和维修时间所造成的维修成本增加。重复的维修一副模具,维修师傅的产能就会降低,给公司造成浪费。
举个实例,模具维修就是很简单的一个尺寸维修。修来修去都是这样,一幅模具这个师傅修的特别厉害一点,那个师傅可能水平跟不上,这是怎么回事呢?这主要是因为师傅维修这副模具的经验没有记录下来。这副模具换一个师傅维修,又得从头开始去思考。这样会导致太依赖师傅了,师傅今年离职了,那明年怎么办?又得主管或者部门经理,甚至是老总亲自下来指导。这样的话很浪费生产周期跟时间成本,所以说经验累积这一块很重要。而中模云系统能很方便的把这样的一个过程动作记录下来,很方便的让我分析,不但可以让我分析维修结果的数据,也能让我管控维修的全过程。
如果有条件激发维修老师的积极性,应该让模具维修师傅的工资跟模具生产量挂钩。这倒不是说这幅模具你生产了多少量,那你就发多少工资,而是通过每次维修或保养的间隔生产数据,做一个工资计算对比;比如就说这次维修生产了多少量,它会有一个记录在里。形成绩效考核,修的好,修的快的师傅要有奖励。
模具的零备件管理一直是模具部门的大问题。特别是模具急着用的时候,缺零件再去做,可能周期就赶不上,那提前就能做好零备件管理,就是说做一个零备件安全库存。每次用的时候都有,仓库不足就能提前补足。
降低维修成本第一个是经验累积,第二个是零备件要准备充分,无论是芯子也好还是一个螺丝也好。都是要把它准备妥当了之后,那生产维修计划才能顺利展开。现在很多公司的情况是,一幅模具为什么还在修,修不出来?回答都是零件还在做。你也只能催促几句,问他何时有?两天以后有。但是两天以后有没有?把控不了的。这个就能够最终靠维修单提交的数据,设置预计时间何时完成。模具维修不能只是修好就可以,而且要按时的修好,要时刻为生产服务。
模具的统计报表可以看所有数据的分析。例如这几幅模具维修的这么多,频次这么高的,模具维修的时候,经常需要统计它的一个维修类型。什么要换芯、排气、困气或者说是型腔开裂等。维修方案类别分析,如果是以一个Excel表格分析的话,虽然能筛选出来,但是筛选很麻烦,是不利于管理层去做数据统计以及分析的,并且表格会有很严重的滞后性,就比如说这副模具,本月维修了这么多次,那我就要及时的去跟进。因为有时候我们内部的一个修模水准就在那里了。你控制不住,控制不住怎么办?我要么就是去找更好的老师,要么让设计去跟踪优化,只要处理过的方案,我都是在里面的。
最关键的是,我们用系统而不用表格去记录,是想做让每个人员都参与进去。不光是模具维修,品质也好,还有管理的也好,就是把每一个人都链接起来,参与进去,把我们的一个模具维修及时的完成,并保证品质,整个模具相关的链条给管理起来。
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