长虹匠心筑梦人｜器物有型匠心无界尹朝晖的非凡故事

  在长虹模塑工厂的车间里，尹朝晖，这位国家技能大师，正以他的巧手和匠心，带领着一个由精英组成的团队不断攀登技术高峰。从一名普通的技术工人到国务院津贴获得者、全国技术能手、技能大师工作室领办人，尹朝晖在长虹用

  1987年，16岁的尹朝晖以绵阳地区第四名考入长虹无线电技工学校，经过三年学习，尹朝晖的理论知识和技能水平突飞猛进，以全班第一名的优异成绩顺利毕业，同时通过四级工考核，加入长虹，并被分到了机械厂1车间（即后来的模具加工中心），成为了一名模具钳工。当时的长虹在绵阳是很多人向往的顶级工厂。

  受电工父亲的影响，尹朝晖最初向往的岗位是电工而不是钳工，可惜那一年的招收没有电工这个工种，再加上对机械加工知识缺乏了解，在钳工和铣工两个岗位中，尹朝晖毅然选择了钳工。

  那时的尹朝晖可能不会意识到，命运的安排让他选择了钳工，并让他在这个岗位上坚守了34年。

  如果说每个人的一生都有一个「关键决定」，那么正是这个决定，影响了尹朝晖的人生走向。

  那个时候，流行一句口头禅：“车工紧，钳工松”。刚刚进长虹的尹朝晖还庆幸着自己选了一个轻松的岗位，但到真正到了实践中，才发现钳工是一个既需要体力又需要脑力的工作。

  如何保证体力？一个字：练！当时体重只有七八十斤的尹朝晖，开始了日复一日的锻炼，举哑铃、练引体向上，每天有规划地锻炼肌肉、强化体格，提升个人的身体素质。

  如何保证脑力？一个字：学！在十车间实习期间，带尹朝晖的师傅安排他在分度头上画线，这是一个需要很广的知识面才能快速上手的工作。也正是此时，尹朝晖深刻地感觉到自己的知识不够用，他想到自己不应该满足于仅仅比父辈略高的收入和安逸的生活环境，他需要往更高、更专业的方向发展，他要一直地学习深造缩短与周围人的差距！在身边同事学习深造的气氛影响下，尹朝晖开始借同学的书籍自学高中知识，一年后，报上自己的姓名去参加了成人高考培训班。白天上班，晚上上课，凭借“咬定青山不放松”的韧劲，尹朝晖熬过的夜终于变成了光，最终以全公司第三名的优异成绩考上了电大。此后，电大的技能和专业相关知识为尹朝晖的成长奠定了坚实的基础。

  四季更迭，寒来暑往，尹朝晖后续在模具制造班做了十几年的班组长，始终坚守奋战在岗位上。“理论是实践的基础，知识是能力的基石”，尹朝晖并不止步于当下，不断地持续学习、积累和沉淀，后续又陆续获得了本科学历、工程师职称、高级工程师职称，从青年技工到技能大师，他一路为能力的提升铺垫着稳稳的基石。多年后的尹朝晖也感叹“成长没有捷径可走，成功需要日积月累的努力”。

  2001年至2004年，四年的时间里，尹朝晖见证了长虹控股集团职业技能鉴定工作从0到1的飞跃，自己也成了第一批参与技师和高级技师职业技能鉴定的幸运儿，成为了首批钳工高级技师。凭借理论上的提升、技能上的磨练，尹朝晖很快在各类比赛中绽放光彩，并在省市级各类技能大赛中屡获大奖。在“优秀团员”、“十大杰出青年”、四川省“知识型技能型职工”称号等荣誉的积淀下，2008年，尹朝晖迎来了职业生涯的第一次飞跃，获得“享受国务院政府特殊津贴高技能人才”称号，这是绵阳市首批，也是技能人才获得的最高荣誉。

  第二次飞跃却好事多磨。为了推动技术的创新，长虹控股集团指导加强对技能人才的培养、技能工艺的传承，长虹模塑先后成立了各个技能大师工作室，由技能专家带头，带动技术创新和技能人才培育。2013年，长虹模塑成立了尹朝晖技能大师工作室。次年，工作室主动申报了省级工作室，然而却遗憾落选。技无止境，团队并不灰心，一起努力，在解决了成立年限、硬件条件、技术攻关项目跟不上等诸多问题后，2015年，工作室被长虹控股集团评为“尹朝晖技能大师工作室”，2016年2月晋级为绵阳市尹朝晖（钳工）技能大师工作室；2018年工作室获得绵阳市科技城人才计划”高层次创新团队并获得项目资助金80万元；2018年12月晋级为四川省省级技能大师工作室，2024年5月晋级为国家级技能大师工作室。

  第三次职业生涯的飞跃和褒奖，是激动人心的。在2017年尹朝晖荣获“2017四川国企十大工匠”荣誉称号，在2019年6月中国模具工业协会首届“百名卓越模具工匠，百名匠心模具精英”活动中荣获为“卓越模具工匠”称号。2021年6月荣获第三届“四川工匠”称号。2021年12月30日，在四川省人才工作会议上，尹朝晖作为“天府青城计划”天府工匠项目的专家代表获邀参会，并在会上接受了省级领导的专门接见。2022年12月获得了第十六届“全国技术能手”荣誉称号。

  尹朝晖始终认为，“有沉潜才有飞跃，有厚积才有薄发”，自己能从一个技能工人成长到获得国务院津贴的荣誉，除了个人的努力，更要感谢的是长虹这个优秀的平台，是公司给了他更多的可能！

  尹朝晖不仅在技术上精益求精，更在传授技艺上不遗余力。他坚信“教会徒弟，饿死师傅”的说法不适用于他。2007年，他的徒弟李林在一次技术比武中超过了他，获得了第一名，尹朝晖没有气恼，反而由衷地高兴，他高兴于前浪不熄、后浪奔腾，他培养的徒弟在各种比赛中突破了自我，展现了风采。

  尹朝晖先后带出了62位徒弟，已分别在公司专业岗位、经营岗位、技能岗位发挥着核心作用。作为省级职业技能鉴定的高级考评员和裁判员，尹朝晖热情参加集团公司新技师的培训工作，协助培养技师及高级技师260余人，为长虹控股集团技能人才的培养做出了特殊的贡献。

  尹朝晖常说“我踩过的坑，我趟过的雷，不喜欢别人也去吃亏上当。”他常鼓励小组成员在工作中及时有效地发现问题、分享经验、相互学习、优化方法，将结果反馈在工艺和设计上。他带领的工作室团队善研究、肯钻研，敢啃硬骨头，逐渐形成在大型精密模具的研发试制、优化模具结构和模具疑难问题解决上的独特能力。

  在公司研发AD1100机顶盒大型钣金级进模模具时，面对自动送料导致的零件涂层划痕问题，团队利用专业相关知识和经验改进了送料结构，通过创新采用非金属材料制作送料关键零件，解决了划痕难题，保证了公司的几亿元外销订单；其承担制造的公司自主研发大尺寸薄型导光板压缩注射成型模具，打破国外此技术的垄断，获2012年度中国模具协会“精模奖一等奖”；在公司重点开发项目，启客柱状空调核心部件-72LW/Q1导风架模具的研发制造任务中，团队通过精湛技艺和技术攻关，攻克本行业该类模具结构较为复杂新纪录。

  尹朝晖带领的工作室团队常常解决公司最复杂、最大、最难的项目，他们用坚守诉说担当，用精神凝聚动能，用实干成就梦想，他们以高质量的创新成果应对一次次新挑战。尹朝晖本人更是表示：将继续不遗余力，以毕身的经验传承给年轻一代，为模具人的模具梦增砖添瓦、锦上添花，为公司的可持续发展发光发热！